La medida contempla una suma fija de $80.000 y un aumento del 4,5% al salario básico, que será percibido con los haberes correspondientes al mes de agosto, a cobrar en septiembre.
En los sectores de Salud, Seguridad, Justicia y Educación, los $80.000 serán de carácter remunerativo, lo que impactará positivamente en adicionales, aportes y jubilaciones. Asimismo, se dispuso el otorgamiento de $40.000 para quienes se encuentran vinculados a programas, becas y tutorías.
Este incremento supera la inflación actual y sobrepasa ampliamente el límite del 1% impuesto por el Gobierno Nacional, en un contexto signado por el ajuste, la recesión y una fuerte caída del consumo, que pone a las provincias ante el desafío de sostener sus compromisos básicos con recursos cada vez más escasos.
Desde el Ejecutivo provincial se destacó que, si bien esta no es la mejora salarial que se quisiera otorgar, representa el máximo esfuerzo posible ante el ahogo financiero generado por las políticas nacionales.
Con esta decisión, La Rioja vuelve a dar señales claras de su compromiso con las y los trabajadores, reafirmando una línea de gestión que prioriza el salario como herramienta de justicia social y desarrollo económico.
